四大行员工薪酬超20万 是私企6.8倍

年报披露，国有四大银行均交出了靓丽的成绩单：

2012年四大行利润总计7165亿元。除了丰厚的利润醒目外，员工薪酬也高达3283亿元，同样引人注目。根据年报计算，四大行总计154万名员工平均薪酬超20万。

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一、四大行员工平均薪酬超20万 工行最高

1. 工商银行，员工平均薪酬为22.34万元： 工行共有员工427，356人，去年支付给职工以及为职工支付的现金为954.83亿元。据此计算，员工平均薪酬为22.34万元。

2. 建设银行，员工平均薪酬为21.45万元：最早发布2012年报的建行年报显示，去年共支付给职工以及为职工支付的现金748.57亿元，同比增长14.39%，建行员工数量为348，955人。据此计算员工平均薪酬为21.45万元，比2011年增长8.01%，增幅和去年GDP增幅一致。

3.  中国银行，员工平均薪酬为21.25万元： 中行年报显示2012年支付给职工及为职工支付的现金641.85亿元，员工数量为302，016人，据此计算，中国银行员工平均薪酬为21.25万元。

4. 农业银行，员工平均薪酬为20.55万元： 农行年报显示2012年共支付员工薪酬及福利947.6亿元，较上年增加127.9亿元，增长15.6%。年报同时显示，中国农业银行截止2012年底共有员工461，100人。以此计算，2012年度中国农业银行员工平均薪酬为20.55万元。

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二、四大行员工平均薪酬是私企员工6.8倍

国有四大行的员工薪酬差距不大，均在20万左右，其中工行员工平均薪酬最高，为22.34万元，农业银行员工的薪酬则偏低，为20.55万元。

但是和社会平均工资相比则差距明显，是全国城镇非私营单位在岗职工平均工资的4倍。2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元，2012年的数据尚未公布，由于2011年平均工资同比名义增长14.3%，按照2012年工资最多增长20%计算，2012年全国城镇非私营单位在岗职工平均工资为50942元。据此计算四大行员工的平均工资是全国城镇非私营单位在岗职工的3.9倍。

四大行平均工资和私营企业就业人员平均工资相比差距则更大，是私企就业人员平均工资的 6.8倍。2011年全国城镇私营单位就业人员平均工资为24556元，同比名义增长18.3%，2012年的数据尚未公布，按照2012年工资最多增长20%计算，2012年私营企业员工平均工资为29467元，据此计算四大行员工的平均工资是全国城镇私营单位就业人员工资的6.8倍。

高管薪酬相差不大 平均为110万

高管薪酬中最高的同样是市值最大的工行，董事长姜建清税前总薪酬为113.6万元，已实际领取了88万元。其次是农行董事长蒋超良，2012年税前薪酬为112.9万元，已实际领取了86.55万元。排在第三的是中行董事长肖钢（3月份离任），税前薪酬为110.31万元，已实际领取了79.42万元。最少的是建行董事长王洪章，税前薪酬为107.6万元，已实际领取73.2万元。

对于实际领取薪酬和税前薪酬存在差距，四大行年报中给出的解释是根据国家有关部门规定，本行董事长、行长、监事长等高级管理人员的最终薪酬国家有关部门正在确认过程中，其余部分待确认后再行披露。中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南（微博）指出，国家相关部门根据“105号文”即《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》规定，国企高管的绩效工资延期支付，延期支付的部分在任期届满或随后三年内根据高管绩效考核结果浮动发放。

金融业员工薪酬未来增速或减缓

金融垄断所带来的金融业的高薪一直为人们所诟病，历时8年终于在今年出台的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》对调解垄断行业的高收入作出了明确的规定。《意见》指出部分过高收入行业的国有及国有控股企业，严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策，逐步缩小行业工资收入差距。

苏海南指出《意见》不仅对国有金融行业的高收入进行了规范，还对非国有金融企业和上市公司高管薪酬进行了指导，今后金融行业的高收入情况会或许会有所缓解，员工薪酬增速可能会下降。

城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。

注：城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。